พนักงานสาวขอลาป่วย 3 วัน เจอไล่ออกแบบไม่ได้เงินเดือน แถมอดีตนายจ้างฟ้องเรียกเงิน 5 แสนบาท อ้าง “ทำให้บริษัทเจ๊ง!”
บริษัทการศึกษาและฝึกอบรมของจีน อ้างว่า ต้องปิดตัวลง เพราะพนักงานหญิงลาป่วย 3 วัน
เว็บไซต์ ETtoday รายงานว่า หญิงสาวรายหนึ่ง แซ่เสวี่ย ซึ่งทำงานในบริษัทการศึกษาและฝึกอบรมแห่งหนึ่งในประเทศจีน ได้ลาป่วยเป็นเวลา 3 วัน หลังจากไปพบแพทย์ เนื่องจากการทำงานหนักของเธอ โดยไม่คาดคิดเธอถูกบริษัทไล่ออกเนื่องจากขาดงาน ทั้งยังฟ้องร้องให้เธอจ่ายเงินค่าเสียหาย 110,000 หยวน (ประมาณ 5 แสนบาท)
ตามรายงานของสื่อจีน ระบุว่า พนักงานหญิงวัย 24 ปี แซ่เสวี่ย จากมณฑลเจียงซู กล่าวว่า เธอรู้สึกป่วยหลังจากการทำงานล่วงเวลาเป็นเวลานาน ในช่วงกลางเดือนกรกฎาคม เธอได้รับคำแนะนำจากแพทย์ให้พักผ่อนเป็นเวลา 1 สัปดาห์ โดยเธอได้ขอใบรับรองแพทย์และยื่นลาป่วยเป็นเวลา 3 วัน
ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงพิจารณาในภายหลังว่า สาวแซ่เสวี่ย ขาดงาน จึงไล่เธอออกทันที และปฏิเสธที่จะจ่ายเงินเดือนให้กับเธอ
ด้วยความสิ้นหวัง สาวแซ่เสวี่ย ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากยื่นอุทธรณ์ต่อทางการ หลังจากชนะคดี บริษัทต้องจ่ายค่าจ้าง และค่าชดเชยสำหรับการเลิกจ้างอย่างผิดกฎหมายให้กับเธอ
ปรากฏว่าบริษัทได้ยื่นขอต่อสำนักงานอุตสาหกรรมและพาณิชย์เพื่อปิดกิจการ เพื่อที่จะได้ไม่ต้องจ่ายเงินให้เธอ และยังฟ้องกลับเธอ เรียกเงิน 110,000 หยวน (ประมาณ 5 แสนบาท)
โดยบริษัทอ้างว่าในช่วงที่ สาวแซ่เสวี่ย ลาป่วยไป 3 วัน นักเรียนจำนวนมากหายไป ซึ่งทำให้บริษัทไม่สามารถดำเนินกิจการต่อได้
ปัจจุบัน สาวแซ่เสวี่ย ยังไม่ได้รับค่าตอบแทนใดๆ จากนายจ้างเก่าของเธอ
ทั้งนี้ เรื่องดังกล่าวกลายเป็นประด็นที่ถกเถียงในโลกออนไลน์ ชาวเน็ตจีนยังมองว่ามันไร้สาระเกินไป โดยส่วนใหญ่ต่างรู้สึกเห็นใจสาวแซ่เสวี่ยที่ต้องถูกกดขี่ และแนะนำว่าเธอควรเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง